Ante un mundo laboral competitivo, las formas tradicionales de buscar empleo y de seleccionar personal cambian, ahora el uso de tecnologías para la búsqueda y oferta de empleos es común, pero cómo conocer mejor a las personas que se piensan contratar, cómo medimos con mayor certitud las competencias que tienen, cómo sabremos si podrán ante situaciones extremas resolver problemas, El método Grönholm es una respuesta.
Comedia escrita por el catalán Jordi Galcerán, en 2003, donde usa la farsa para plantear situaciones extremas para obtener un empleo, involucrando al espectador, lo que torna la obra de teatro amena, como participante buscamos adivinar quiénes son realmente los personajes, quién dice la verdad y quién miente.
Si bien la propuesta de obra comenzó como una burla de lo extremo que podrían llegar a ser las entrevistas de trabajo y lo que una está dispuesta a hacer para obtener un empleo, la realidad actual ha llevado a que ciertos principios del método sean actualmente considerados como opciones en la valoración de las habilidades de una persona para ser contratada.
De acuerdo a las cifras oficiales en México la tasa del desempleo es de 2.9% y de informalidad del 55% de los empleos, si bien no se compara con la tasa de desempleo de España que de acuerdo a diversas fuentes ronda el 10% de la población, así que sólo nos queda preguntar ¿participarías en una entrevista así? ¿quién serías tú? ¿detectarías quién miente?
No pierdas la oportunidad de ver esta puesta en escena. El método Grönholm se presenta en el teatro Xola, con la adaptación de Rodrigo Nava, con producción de Retro Casa Productora, alternando funciones se presentan en escena Ana Serradilla, Erick Elías, Álex de la Madrid, Diego Klein, Daniel Haddad y Tato Alexander, hasta el 20 de septiembre de 2026.
